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有幸之家秉承以人为本的策略:   

以能聘人,不论资排辈,能者上、庸者下,公平竞争优胜劣汰。这种以人为本的人才资本经营机制,不仅吸引了大批的人才加盟有幸之家,而且使之在有幸之家得以快速成长,实现企业与员工的共赢!

根据公司发展目标,未来,公司对人才的需求,无论是在数量上、质量上,还是结构上都体现出高标准,严要求,不断扩充新型人才队伍,发现和培养能够适应公司战略发展需要,成为懂经营、会管理、有专业、熟市场的综合型人才,重点侧重在市场营销、财务管理、渠道开拓、网络运营、人力资源等专业领域。

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